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Ovum調查顯示企業(yè)移動壁壘
AdaptiveMobile發(fā)現(xiàn)從雇主是最關心員工的隱私被要求使用自己的移動設備工作的目的,根據(jù)最近的一項調查由代表AdaptiveMobile卵子。
研究發(fā)現(xiàn),超過84%的員工認為隱私作為三大問題,有一個明確的能力缺乏信任他們的雇主來管理他們的移動安全與隱私,造成移動服務提供商解決終端用戶安全問題的機會。
對于那些員工已經(jīng)使用自己的設備用于工作目的,對雇主的信任管理他們的設備是主要問題。而只有30%的受訪者首選雇主來管理他們的企業(yè)移動服務,他們的移動運營商高信任水平有42%的人更快樂,如果他們的設備在工作是由運營商。
在員工不使用自己的設備用于工作目的,希望保持他們的工作和個人生活獨立(44%)和普遍的不信任他們的雇主在任何類型的控制他們的設備的最大障礙(24%)。
“信任時來說是一個神奇的詞,讓員工在工作中使用自己的設備。移動設備本身就是這樣一個個人生活的一部分,人們想知道他們的信息是安全的。在IT部門眼中的員工可能會受到歧視,他們看到移動運營商作為值得信賴的服務提供者。企業(yè)因此受益的機會反映信任通過部署管理移動安全解決方案和灌輸信心服務,員工的需求,”首席產(chǎn)品官Ciaran布拉德利說,AdaptiveMobile。
“特別是欠發(fā)達但重要的中小企業(yè)市場,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的移動安全產(chǎn)品部署太復雜,太昂貴的集成和管理耗時太長,這些問題可以通過一個全面的解決security-as-a-service祭,易于實現(xiàn)和使用,“Ciaran布拉德利說。
與最終用戶的隱私密切相關,全世界來自19個國家的5000名員工的調查還發(fā)現(xiàn),終端用戶的數(shù)據(jù)安全的核心企業(yè)的吸收流動服務。受訪者指出,除了隱私,接下來的兩個最重要的方面的一個公司服務允許他們使用自己的設備在工作中避免惡意網(wǎng)站(67.2%)和避免惡意程序(57.2%)。
比爾沖擊,移動數(shù)據(jù)使用,無意訪問惡意網(wǎng)站和惡意程序都列為其他因素抑制企業(yè)流動服務的采用。“員工安全和隱私的擔憂是一致的在所有的操作系統(tǒng),與流動性意味著IT部門面臨眾多的平臺安全、運營商的機會是提供一個移動網(wǎng)絡級安全解決方案,給他們需要的IT部門控制,“繼續(xù)Ciaran布拉德利。
卵子的最新員工流動調查的一部分,研究顯示的速度BYOD行為(定義為員工個人擁有智能手機或平板電腦上訪問企業(yè)數(shù)據(jù)——無論是雇主知道它或允許與否)從2013年的56.8%上升到2014年的69.2%。這項研究是與前幾年,證明高增長市場表現(xiàn)出的最高利率BYOD與中國、印度和韓國接近100%。
“很明顯,BYOD不是一個新現(xiàn)象,討論過去三年但我們的研究表明,作為一個行為趨勢實際上是增加和產(chǎn)生影響在每個組織”,理查德·押沙龍說高級分析師、企業(yè)流動性在卵子。“企業(yè)都需要找到的方法平衡企業(yè)安全需求和員工的隱私問題在使用個人設備工作。”
成熟市場的研究還揭示了運營商可能會看到一個更大的機會利用增加采用企業(yè)流動服務。
Ovum員工流動性民意調查在2014年7月,組織全球的5187名員工進行了調查。
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